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動態(tài)|科慕發(fā)布2021年企業(yè)責任承諾報告

   2022-08-29 科慕537
摘要:該公司于近日,科慕公司發(fā)布第五版年度企業(yè)責任承諾(CRC)報告——《化學創(chuàng)造更美好的世界》

  科慕公司是一家跨國化學公司,在鈦白科技、熱管理與特種解決方案、高性能材料領域占據(jù)市場領先地位。該公司于近日發(fā)布第五版年度企業(yè)責任承諾(CRC)報告——《化學創(chuàng)造更美好的世界》,其中包括公司環(huán)境、社會和治理(ESG)目標的進展及更新。該報告展示了科慕的決心和承諾:使生活中不可或缺的化學更負責任。

  回顧過去一年,科慕公司運營主要亮點包括:

  ● 公司致力在2030年前將氣體和水處理排放物中的有機氟化物含量減少99%或以上。自2018年以來,已經(jīng)實現(xiàn)在全球范圍內(nèi)減排40%的目標。

  ●  2021年總收入的47.2%來自為聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(UN SDGs)做出具體貢獻的產(chǎn)品。

  ●  已實現(xiàn)公司的可持續(xù)供應鏈目標:已為81%(按支出計算)的供應商完成供應商企業(yè)責任評估,其中15%的供應商的可持續(xù)性績效有所提升。

  ●  加入美國能源部“氣候改善挑戰(zhàn)”(Better Climate Challenge),承諾在10年內(nèi)將能源強度降低17%,并將溫室氣體排放量減少50%。

  ●  在向社區(qū)投資5000萬美元的道路上達到了30%的里程碑。啟動了一個新的全球?qū)W校合作計劃——Chem FEST,以培養(yǎng)下一代的STEM專業(yè)人員。

  ●  重新調(diào)整性別平等目標的重點。科慕致力于到2030年,使50%的董事級別及以上職位由女性擔任。截至2021年,在所有董事級別及以上職位中,女性員工占33%;在所有職位中,女性員工占23%。

  ●  超額完成“在科慕美國的所有崗位中,少數(shù)族裔占比超過20%“的目標,下一目標是讓種族多樣化人才在科慕美國的崗位和美國管理崗位占比達到30%。

  ●  Remove 2 Reclaim研究項目在第一年取得了令人振奮的進展,該項目正在開發(fā)一種更可持續(xù)的工藝,從最終使用的塑料中回收二氧化鈦和聚合物,以幫助破解有效回收塑料的密碼。

  該報告基于科慕2021年采取的行動和取得的成就,題為“化學創(chuàng)造更美好的世界”。其中強調(diào),公司的6400名員工皆勇敢敏捷地采取相應行動,并與全球的合作伙伴攜手合作來積極應對這一年的挑戰(zhàn),同時不斷強化業(yè)務發(fā)展,并在全球產(chǎn)生重要影響。

  “世界越來越希望企業(yè)能夠負責任地提供必備產(chǎn)品。這與科慕的期望一致,因此,我們將可持續(xù)發(fā)展和相關承諾融入到我們所做的每一件事中。我為我們的團隊取得的進展深感自豪,而且我們還不斷證明,公司的創(chuàng)新產(chǎn)品對推進下一代可持續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展至關重要,這些產(chǎn)業(yè)包括清潔氫能源、半導體芯片,以及對氣候友好的熱管理解決方案等。”科慕公司總裁兼首席執(zhí)行官Mark Newman說道。

  科慕首席可持續(xù)發(fā)展官Sheryl Telford表示:“可持續(xù)發(fā)展是科慕6400余名員工共同踐行的一種精神。為了解決世界面臨的嚴峻挑戰(zhàn),人們需要大膽創(chuàng)新、精誠合作和積極行動,對此,我們完全支持。可持續(xù)發(fā)展的理念存在于科慕人的基因之中,我們已經(jīng)準備好更大膽地超越自我,為人類和地球做更多的事情。”

 
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